Kısa Çalışma Ödeneğine Devam
29 Ocak 2010 tarihinde TBMM ‘de Kabul edilen 5951 sayılı Kanunla 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 8. Maddesinde yapılan değişiklikle kısa çalışma ödeneği uygulamasına aynı esaslarla devam edilmesi hükme bağlandı.
Konuya ilişkin değişiklik geçici 8. Maddede yer alan 2008 ve 2009 yılları I,barelerine 2010 yılının da eklenmesiyle gerçekleştirildi.
Değişiklik sonrası madde metni aşağıdaki gibi oldu:
Geçici Madde 8 – (Ek madde: 18/02/2009-5838 S.K./1.mad)( 5951 Sayılı K. Md. 6 )
2008, 2009 ve 2010 yıllarında kısa çalışma için yapılan başvurulara münhasır olmak üzere, ek 2 nci maddenin ikinci fıkrasında kısa çalışma için öngörülen azami üç aylık süre, altı ay olarak uygulanır; üçüncü fıkrasında öngörülen kısa çalışma ödeneği miktarı % 50 oranında artırılarak ödenir ve kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmez. Bu maddenin yayımı tarihinden önce uygunluk tespiti yapılan kısa çalışma başvurularında süre, işverenin talebi halinde aynı şartlarla ve bu maddede öngörülen süreyi aşmamak kaydıyla uzatılır.
Bu maddede öngörülen ödenek miktarı aynı kalmak kaydıyla, kısa çalışma süresini altı ay daha uzatmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir. Ancak, bu dönemde kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülür.
5951 SAYILI KANUNUN TAM METNİNİ PDF FORMATINDA İNDİREBİLİRSİNİZ >>>>>
Diğer 5951 Değişikliklerine ilişkin yazılar:
2010-06 AATUHK Değişiklikleri Kabul Edildi>>>
Mükellefler 5 Yıl Daha Vergi Borçlarını Gayrimenkulleriyle Ödeyebilecek>>>
49 İlde İşveren Prim Teşviğine 3 Yıllık Uzatma
Kısa çalışma ödeneği uygulama esaslarına ilişkin aşağıdaki yazılarımızı okuyabilirsiniz:
