49 İlde İşveren Prim Teşviğine 3 Yıllık Uzatma
5084 sayılı Kanun çerçevesinde 49 ilde uygulaması yapılan ve 31/12/2004 tarihinden önce tamamlanan yatırımlar açısından 31/12/2009 tarihinde sona eren sigorta primi işveren hissesi teşvikinin uygulama süresi, 31/12/2012 tarihine kadar uzatıldı.
Uygulamanın uzatılması; 29 Ocak 2010 tarihinde TBMM ‘de kabul edilen 5951 sayılı Kanunun 10. Maddesiyle, 29/1/2004 tarihli ve 5084 sayılı Yatırımların ve stihdamın Tesviki ile Bazı Kanunlarda Degisiklik Yapılması Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “31/12/2009” ibaresi “31/12/2012” seklinde ve 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (h) bendinde yer alan “31/12/2004 tarihine kadar tamamlananlar için 31/12/2009” ibaresi “31/12/2007 tarihine kadar tamamlananlar için münhasıran 4 üncü maddenin uygulaması açısından 31/12/2012” seklinde degistirililerek yapıldı.
Bilindiği üzere, 5084 sayılı Kanun çerçevesinde yürütülmekte iken 31.12.2009 tarihinde süresi dolan uygulamaya göre;
Kanun kapsamındaki il ve ilçelerde, 01.04.2005 tarihinden itibaren yeni işe başlayanlar ile 01.04.2005 tarihinden önce işe başlamış olan gelir ve kurumlar vergisi mükellefleri, bu il ve ilçelerdeki işyerlerinde en az on işçi çalıştırmaları koşuluyla istihdam ettikleri tüm işçilerin prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesinin organize sanayi ve endüstri bölgelerindeki işyerlerinde tamamını, diğer yerlerdeki işyerlerinde ise % 80’i tutarında sigorta primi işveren hissesi hazinece karşılanmaktaydı.
Ancak bu tutar işçi sayısı ile prime esas kazanç alt sınırına göre hesaplanan işveren hissesi prim tutarının çarpımı sonucu bulunarak değer üzerinden organize sanayi ve endüstri bölgelerindeki işyerlerinde tamamını, diğer yerlerdeki işyerlerinde ise % 80’ini aşamayacak.
Diğer taraftan, işveren hissesine ait primlerin Hazine’ce karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Kurum’a verilmesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin işçi hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödenmiş olması şart.
Kanuna göre işveren tarafından ödenmesi gereken primlerin geç ödenmesi halinde, Hazine’ce Kurum’a yapılacak ödemenin gecikmesinden kaynaklanan gecikme zammı, işverenden tahsil edilmekteydi.
5951 SAYILI KANUNUN TAM METNİNİ PDF FORMATINDA İNDİREBİLİRSİNİZ >>>>>
Diğer 5951 Değişikliklerine ilişkin yazılar:
2010-06 AATUHK Değişiklikleri Kabul Edildi>>>
Mükellefler 5 Yıl Daha Vergi Borçlarını Gayrimenkulleriyle Ödeyebilecek>>>
Kısa Çalışma Ödeneğine Devam>>>
Konuya ilişkin olarak aşağıdaki yazılarımızı okuyabilirsiniz:
Yatırım ve İstihdamın Teşvikinde Yeni Düzenlemeler>>>
Yeni Teşvik Sistemi Neler Getiriyor>>>
